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勞務派遣用工形式大體可以分為三類

其實勞務派遣用工形式大體可以分為三類:臨時性、輔助性和替代性。


   勞務派遣比較常見的用工形式就是臨時性的工作崗位,就是勞務派遣公司將人才派遣到用人單位之后,勞務派遣期不得超過6個月,凡企業用工超過6個月的崗位須用本企業正式員工,臨時性的主要特征就是工作時間短。


   勞務派遣的用工形式,還有就是輔助性用工,使用這種形式的額用工,可使用勞務派遣工的崗位須為企業非主營業務崗位


   還有一種替代性的用工形式,這種 也是工作單位經常使用的用工性能,它能夠非常方便快捷的找到提到員工,它是指正式員工臨時離開無法工作時,才可由勞務派遣公司派遣一人臨時性的代替其工作,這種用工形式的工作時間是不確定的,由勞務派遣公司進行安排。


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